阪和精密工業

レベルにあった勉強会

技術や知識は誰にも奪われることのない自分だけの財産です。
当社では全社員に勉強会を通じて社員すべてにその一生使える財産を
持ってもらいたいと考えています。
そのため、入社時から丁寧な勉強会、現場での実際の仕事を通じて
知識と技術の両面を磨ける体質を作っています。

新入社員教育〜入社からのイメージ〜

●入社時
ベアリングとはどのようなものなのか？
旋削とはどのようなものなのか？
基礎から丁寧に研修を行います。
安全知識、図面の読み方、製品の測定方法などがこの研修で身につきます。

●入社1か月後
入社時の研修で得た知識を現場で活かすため、ライン内での実習（OJT)を
します。先輩社員が指導員となり、実際の機械の操作方法を教えます。
機械を一人で操作できるようになり、ものづくりの楽しさが分かります。

●入社3か月後
機械操作やその他いろいろな作業について、先輩社員の指導を受けながら
行います。トラブルが起きても先輩社員に相談すれば解決してもらえます。
先輩のようになりたい！技術をもっと身に着けたい！！と感じるはずです。

●入社6か月後
製品の変更時のセット替えを先輩社員と一緒に行っていきます。
製品ごとの特性や機械の特徴を把握し、一人でセット替えができるよう練
習します。自分のセットした機械が連続加工に移り、順調に動き出した時
には感動すら覚えます。

●入社1年から
機械や刃物の選定、トラブルの処置など一通りのことができるようになり
ます。これまで指導してくれた先輩社員と技術的な事も共通言語として話
せるようになっています。後輩達を指導する立場にもなり、新たな喜びが
見いだせるようになってきます。